(1)法定盈余公积提取比例是怎样 大家好，小律来为大家解答以上问题。

（四）、附：国务院12月8号发布的2013年部分节假日放假安排的最新通知国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知国办发明电〔2012〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。（三）、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。（七）、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。即2月9日(星期六，农历除夕)公休、2月10日(星期日，农历正月初一)、2月11日(星期一，农历正月初二)、2月12日(星期二，农历正月初三)为法定节假日，2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。2013年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效，最终方案将于2012年底予以公布，届时将以通知的形式下达各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。

（一）、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。[page]（三）、2013年全年的放假安排时间2013元旦放假时间安排2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。(因此，任何公积金的提取都是根据股东大会的决议，法律没有强制规定)第一百六十八条本法第一百六十八条第二款规定的法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五

在企业应计了法定盈余公积，之后，它还可以根据企业政策的需要应计任何盈余公积。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。股份有限公司按照股东所持股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按照股份比例分配的除外。主要用于企业扩大再生产，也可用于企业弥补亏损或增资。

法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于它们各自规定的基础不同。根据其用途不同，分为公益金和一般盈余公积盈余公积一般分为两种：一种是法定盈余公积。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当用当年利润弥补亏损。(因此，任何公积金的提取都是根据股东大会的决议，法律没有强制规定)第一百六十八条本法第一百六十八条第二款规定的法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。公司持有的本公司股份不得分配利润。法定公益金是指普本文到此结束，希望对大家有所帮助。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时，不得提取。当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。(1)法定盈余公积提取比例是怎样的法定盈余公积？一百是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。(二)法定盈余公积提取比例的规定根据《公司法》第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入公司法定公积金。

盈余公积提取比例，盈余公积很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。盈余公积的任意使用与法定盈余公积的任意使用是一样的。

另一种是任意盈余公积法定盈余公积是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。其提取比例一般为净利润的10%。

前者以国家法律或行政法规为依据计提。(1)法定盈余公积提取比例是怎样 大家好，小律来为大家解答以上问题。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，可以从税后利润中提取任何公积金。(3)法定公益金和法定盈余公积有什么区别？盈余公积是指按规定从企业净利润中提取的各种积累资金。导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，也可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后剩余的税后利润，由有限责任公司依照本法第三十四条的规定进行分配。根据公司法：第十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%，列入公司法定公积金

用人单位的义务是向毕业生如实介绍自己的情况，并负责为毕业生办理相关手续。三方协议只是三方签订的用工意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

不过还是建议准备考公务员和考事业的小伙伴在三方签的时候稍微注意一下，不要乱签或者假签。现在的大学生毕业前经常会去一些企业实习，然后学校会让他们签三方协议实习。

需要注意的是，毕业生一旦到单位报到并与单位签订劳动合同或形成事实上的劳动关系，就与用人单位形成了正式的劳动关系。(2)三方协议还是应届毕业生吗？一个应届毕业生签了三方之后，他的身份还是应届毕业生。当事人约定迟延履行违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成损失的赔偿金额的计算方法。

学校的义务是完成相关的派遣工作。然而，虽然三方协议签署的只是一份就业意向，它并不具有劳动关系的约束力。

三方协议签了还算应届生吗，三方协议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。三方包括毕业生、用人单位和高校。

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。(3)三方协议必须签字吗？三方协议不一定要签字。

导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。一般来说，三方协议是统计毕业生就业率的重要依据。因此，三方协议不是正式的劳动合同，这并不影响候选人的身份。(1)三方协议，一个大学 大家好，小律来为大家解答以上问题。

如果学校没有签署三方协议，就不会给毕业证或注册证，毕业生可以向当地教育部门投诉。如果在公务员政审中发现舞弊，会影响就业情况。

在三方协议，毕业生的义务是向雇主如实介绍自己，并按时向雇主报到。根据规定，学校不能强迫毕业生签署三方协议，如果他们在毕业前没有工作，他们就不需要签署三方协议。

03010第五百八十五条当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。(1)三方协议，一个大学毕业生，能毁约吗？他可以违约，但要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付合同当事人订立协议时约定的违约金。